Меню
16+

Сельское поселение Тундрино

28.11.2014 10:33 Пятница
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения Тундрино от 02.04.2014 № 15

  • Полное наименование:
    О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения Тундрино от 02.04.2014 № 15
  • Статусы:
    ВНОСИТ ИЗМЕНЕНИЯ | ПРИНЯТ
  • Категория:
    Постановления Администрации
  • № документа:
    № 77
  • Дата принятия:
    28.11.2014
  • Дата размещения:
    28.11.2014

Текстовое представление

АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУНДРИНО

Сургутского района

Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 «28» ноября 2014 года                                                                                                                № 77

  п. Высокий Мыс

    

О внесении изменений в

постановление администрации

сельского поселения Тундрино

от 02.04.2014 № 15

 

В целях приведения в соответствие Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры в муниципальном образовании сельское поселение Тундрино», утвержденного постановлением администрации сельского поселения Тундрино 02 апреля 2014 года № 15 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры в муниципальном образовании сельское поселение Тундрино»», с распоряжением

Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.02.2013 № 46-рп «О плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре»», (в ред. Распоряжений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17.05.2013 года № 217-рп и от 23.05.2014 года  № 280-рп), изложить Приложение к постановлению администрации сельского поселения Тундрино от 02 апреля 2014 года № 15 в  редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.

1. Опубликовать (обнародовать) настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования сельское поселение Тундрино.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главу сельского поселения Тундрино.

 

Глава сельского поселения Тундрино                                         М.Б.Жумабаев

                                                                                                                                                                   Приложение к постановлению

                                                                                                                                                                                              администрации сельского

                                                                                                                                                                                              поселения Тундрино

                                                                                                                                                                                              от «28» ноября 2014 года №77

 

План мероприятий («дорожная карта»)  «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры в муниципальном образовании сельское поселение Тундрино»

 

1. Цели разработки "дорожной карты"

1.1. Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры в муниципальном образовании сельское поселение Тундрино» (далее – «дорожная карта») являются:

  • повышение качества жизни жителей в сельском поселении Тундрино путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
  • обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;
  • развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
  • повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала жителей сельском поселении Тундрино;

  • создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры в сельском поселении Тундрино.

2. Проведение структурных реформ в сфере культуры

 2.1.В процессе структурных реформ предусматриваются:

     -расширение и совершенствование спектра муниципальных услуг в сфере культуры;

     -формирование условий для наиболее полной профессиональной самореализации работников учреждений, расположенных на территории муниципального образования сельское поселение Тундрино;

     -создание условий для творческой самореализации населения путём совершенствования систем культурно-просветительской деятельности, организации досуга в сфере культуры.

 

3.  Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечения их достижения:

С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

3.1. Увеличение количества посещений культурно — досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

                                                                                                                                                                                                   (процентов)

2014

2015

2016

2017

2018

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

 

3.1.2. Увеличение численности участников бесплатных культурно — досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

                                                                                                                                                                   (процентов)

2014

2015

2016

2017

2018

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

 

 

 

 

 

3.1.3. Повышение уровня удовлетворенности жителей сельского поселения Тундрино качеством предоставления услуг в сфере культуры:

 (процентов)

2014

2015

2016

2017

2018

68

69

70

71

72

 

3.1.4. Увеличение доли культурно — досуговых учреждений, подключенных к сети «Интернет»

(процентов)

2014

2015

2016

2017

2018

50

100

100

100

100

 

3.1.5. Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, проживающих  в сельском поселении Тундрино с 2,4 % в 2012 году, до 3,0 % к 2018 году.

 

 Основные показатели нормативов реализации  плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры в муниципальном образовании сельское поселение Тундрино» приведены в приложении к настоящему постановлению «О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения Тундрино от 02 апреля 2014 года № 15 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры в муниципальном образовании сельское поселение Тундрино».

 

3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

 

3.2.1. Создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;

3.2.2. Поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3.2.3. Обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

3.2.4. Реорганизация неэффективных учреждений культуры.

4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры.

4.1.  Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2013-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года. №20190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности данных учреждений, при планировании размеров средств направленных на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться культурно — досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этим учреждением показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

4.2.  Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность  мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

4.2.1. Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29.12.2012  № 796-рп «О графике примерных (индикаторных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре на период 2012-2018 годы» (далее — Распоряжение), и средней заработной платы в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре:

                                                                                                                                                                        (процентов)

Наименование муниципального образования

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

сельское поселение Тундрино

60

70

75

85

95

100

 

4.2.2. Изменение численности работников учреждений культуры сельского поселения Тундрино путём уменьшения к 2018 году на 10%.

                                                                                                                                                                         (процентов)

Наименование муниципального образования

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

сельское поселение Тундрино

-

10

0

0

0

0

 

 

 

 

 

 

 

5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

 

Мероприятие

Результат

Ответственный исполнитель

Сроки исполнения

Совершенствование системы оплаты труда

 

1.

Разработка (уточнение) показателей эффективности деятельности (муниципальных учреждений) культуры, их руководителей и работников

Нормативно правовые акты органов местного самоуправления сельского поселения Тундрино

орган местного самоуправления,

руководители учреждений отрасли культуры

Ежегодно, не позднее II квартала

2.

Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по привлечению на повышение заработной платы средств от приносящей доход деятельности

 

Внесение изменений в положение об оплате труда и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры утвержденное Решением совета депутатов муниципального образования сельское поселение Тундрино

орган местного самоуправления

 

Ежегодно

3.

Внесение изменений в положение о системах оплаты труда в  части оплаты труда руководителей и работников учреждений культуры

Внесение изменений в положение об оплате труда и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры утвержденное Решением совета депутатов муниципального образования сельское поселение Тундрино

орган местного самоуправления

 

I квартал 2014 года

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

 

4.

Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей

трудовые договоры с руководителями учреждений

орган местного самоуправления

 

ежегодно

Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры

5.

Проведение мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям. Повышение квалификации и переподготовки не менее 5 % работников учреждений культуры ежегодно

Отчет руководителей муниципальных учреждений

орган местного самоуправления,

руководители муниципальных учреждений

2014 — 2018 годы

6.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта

 

Трудовые договоры работников

орган местного самоуправления,

руководители муниципальных учреждений

Ежегодно, на очередной финансовый год

7.

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения — не более 40 процентов

 

Нормативные правовые акты органов местного самоуправления

орган местного самоуправления,

руководители муниципальных учреждений

2014 год

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников,

определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая2012 г. № 597

8.

Создание рабочей группы по оценке результатов реализации "дорожной карты"

Распоряжение органов местного самоуправления

органы местного самоуправления

I квартал 2014 год

9.

Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в "дорожной карте"

 

Отчет в комитет по культуре

орган местного самоуправления

ежегодно, начиная с 2014 года

10.

Информационное сопровождение "дорожной карты" — организация
проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров

 

Размещение информации на официальном сайте Администрации, проведение семинаров и других мероприятий

орган местного самоуправления

 

 

 

 

2014 — 2018 годы

 

Сопровождение "дорожной карты"

 

13.

Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с органом, исполняющим функции учредителя)

локальный акт учреждения

Руководители муниципальных учреждений культуры

I квартал 2014 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение к приложению постановления

                   от «28»ноября 2014 г. № 77

 

Перечень целевых показателей (нормативов) оптимизации  учреждений культуры,
определенных «дорожной картой» в муниципальном образовании сельское поселение Тундрино

 

Наименование показателей

2013 г. (отчет)

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

1.

Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики (стр. 10/стр.11)

189,8

200,7

210,6

218,7

228,4

231,5

1.1.

Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики (стр. 10.1/стр.11.1) по Сургутскому району

149,9

168,8

171,6

174,4

177,1

179,9

1.2.

Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики (стр. 10.2/стр.11.2) по МО  с.п. Тундрино

645,6

 

670,3

1400

1407,7

1415,4

1423,1

2.

Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, % (стр. 13.1./ стр.13)

62,1

64,9

73,7

82,4

1

1

3.

Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., тыс. руб. (стр. 3= стр.17)

771,1

-105,0

- 823,6

912,4

4045,1

4916,7

4.

Предусмотрено в консолидированном бюджете муниципального образования, тыс.рублей

9520,8

9514,8

8697,2

10433,2

13565,9

14437,5

5.

Соотношение объема средств от оптимизации к объему средств, предусмотренных на повышение заработной платы (стр.6/стр.17*100%), %

0,00

0,00

0,00

237,8

96,8

22,2

6.

Объем средств, полученных за счет проведения мероприятий по оптимизации (тыс.руб.) из них (стр. 7+стр.8+стр.9), из них:

0,00

0,00

0,00

2169,9

3915,9

1089,5

7.

от реструктуризации сети, млн. руб.

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

8.

от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей

0,0

0,00

    0,00

2169,9

3915,9

1089,5

9.

от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, тыс. руб.

0,0

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

 

Справочно:

           

10.

Число получателей услуг по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, чел.

1590655

1614790

1635190

1654580

1672890

1690920

10.1.

число получателей услуг по муниципальному образованию Сургутский район, чел.

120855

122404

124413

126418

128422

130426

10.2.

число получателей услуг по городскому (сельскому) поселению Тундрино, чел.

18077

18100

18150

18200

18250

18300

11.

Среднесписочная численность работников учреждений культуры по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, человек

8380

8044

7764

7565

7325

7305

11.1.

Среднесписочная численность работников учреждений культуры по муниципальному образованию Сургутский район: человек

806

725

725

725

725

725

11.2.

в том числе по городскому (сельскому) поселению:   Тундрино

28

27

12

12

12

12

012.

Численность населения по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, чел.

1590655

1614790

1635190

1654580

1672890

1690920

12.1.

Численность населения по муниципальному образованию Сургутский район, чел.

120855

122404

124413

126418

128422

130426

12.2.

Численность населения по городскому (сельскому) поселению Тундрино, чел.

568

564

562

560

560

560

13.

Средняя заработная плата работников по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, рублей

54533

59690

64199

69157

73454

77694

13.1.

Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, рублей

33865

38739

47315

56985

73454

77694

14.

Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры по МО Тундрино, рублей

22569,3

38139,9

46388,2

55647,2

72356,0

77005,0

16.

Объем средств, направленных на повышение заработной платы работников учреждений культуры за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. руб.

0

0

0

0

0

0

17.

Объем средств, предусмотренных на повышение заработной платы работников учреждений культуры, тыс. руб.

 

771,1

-105,0

-823,6

912,4

4045,1

4916,7

Примечание:

* норматив устанавливается с учетом специфики отрасли культуры и художественного образования муниципального образования.

Показатели на прогнозный период определяются в соответствии с муниципальным планом мероприятий («дорожной картой») изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности сферы культуры и художественного образования (2013-2018). Отчет по показателям представляется на основе данных Росстата и данных, представленных главой муниципального образования сельского поселения Тундрино.

 

Глава   сельского поселения Тундрино                            ___________________                                                      М.Б. Жумабаев

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

48